看護師の知識
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看護師能力開発プログラム 段階別到達目標
看護師能力開発プログラム 段階別到達目標. 名古屋医療センター看護部. レベル別項目. 新人コース(新人) 実務Ⅰ(概ね２年目~３年目) 実務Ⅱ(概ね４年目~) 職位におけ. る役割. 早期適応と看護実践者としての基本的能力を習得する ...
http://www.nnh.go.jp/med_info/kango/pdf/kango03_01.pdf
看護師募集
のみならず 職場復帰を果たされた先輩看護師にもやさしい教育プログラム. を実践しています。 ... 努力することはもとより看護師一人一人が、人として人を敬うこころを大切に. したいと考えています。 「看護師がいつも、笑顔で患者さまに対応できる」 ...
http://www.hosp.go.jp/~hokuriku/kakubumon_kangoka_honbun.html
平成22年度採用看護師・助産師募集のお知らせ
... 学校2年課程を卒業見込みの方は、准看護師免許証 ... 看護師. 初任給. 大学卒. 198,300円. 短大3卒. 188,900円. 短大2卒 ... 看護師. 短大3卒. 月給. 約25万0千円 程度. 助産師. 月給. 約26万5千円 程度 ...
http://www.hosp.go.jp/~sagami/bosyu_kango22.html
看護師能力開発プログラム 段階別到達目標
看護師能力開発プログラム 段階別到達目標. 名古屋医療センター看護部. レベル別項目. 新人コース(新人) 実務Ⅰ(概ね２年目~３年目) 実務Ⅱ(概ね４年目~) 職位におけ. る役割. 早期適応と看護実践者としての基本的能力を習得する ...
http://www.nnh.go.jp/med_info/kango/pdf/kango03_01.pdf
